金蝶2022年发布金蝶云·星瀚人力云，是否今年刚开始进入HR行业？

金蝶云·星瀚人力云是金蝶发布的第四代HR产品。金蝶在HR领域中已经拥有了23年的沉淀，拥有超过4000家企业的实践经验，服务客户遍布二十大行业门类。并且为众多500强企业及行业冠军企业提供优质服务。

金蝶云·星瀚人力云作为一款全新的产品，它区别于市面上其他竞品的竞争力在哪里？

金蝶云·星瀚人力云是金蝶基于华为全球人力资源管理最佳实践，并结合金蝶自身在HR SaaS领域多年的积累打造而成，尤其是产品以可组装企业级PaaS平台金蝶云·苍穹为技术底座，可帮助华为等大型企业构建柔性、敏捷的组织；其次，苍穹平台强大的性能让金蝶云·星瀚人力云可以支撑10W+员工规模企业的HR高效处理业务；此外，市面上其他产品设计都是从HR部门角度出发，但金蝶云·星瀚人力云是从HR服务的业务场景出发，让企业摆脱“人力资源和业务是两张皮”的现状，所以金蝶云·星瀚人力云有着更先进的顶层设计理念，配合上更强的产品性能，是更符合数字化时代企业对人力资源管理需求的。

金蝶云·星瀚人力云此次发版的几个应用分别是什么？其全部功能模块上线的时间表是怎样的？

金蝶云·星瀚人力云发布的应用主要有：组织发展云、核心人力云、薪酬福利云、个税与社保云、HR中台服务云等，结合华为领先的全球人力资源管理实践，聚焦中国大企业人力资源管理的主要业务痛点，为企业走向世界提供了有力支撑。工时与假勤云、人才供应云、人才发展云等将会在2022年下半年到2023年陆续和市场见面。

什么是金蝶云EBC

EBC（企业业务能力，Enterprise Business Capability)是可组装的业务能力。由全球知名IT研究机构Gartner提出，与金蝶等SaaS厂商共同倡导，EBC被定义为企业管理从MRP、MRPⅡ到ERP后的第四代变革，包含链接客户、链接生态、链接万物、链接员工和数据驱动的五大能力平台，帮助企业直面迎战未来的不确定性，构建可组装的数字战斗力，韧性成长。

为什么企业需要可组装？

我们处在一个非常不确定的世界。组装式的业务可以驱动业务“更敏捷”。CIO按需将业务像积一样搭起来，其理念是把业务变成像积木一样、可搭建并能够随时随地拆开重建，这样更具灵活性。如果其中一块不行，就迅速把它拆掉重新搭建一块新的积木上去，这样的话，就会实现业务架构的“更敏捷”，能更快适应危机风险和抓住机遇。